나의 경험들

2023년 이후, 디자인 업계에서 채용 기준이 급격하게 바뀌고 있다. 그 중심에는 ‘AI’가 있다. Midjourney, DALL·E, Firefly, Runway, Figma AI 등 다양한 생성형 AI 툴이 실무에 본격 도입되면서, 기업은 더 이상 단순히 잘 그리는 디자이너보다 ‘기술과 전략을 함께 이해하는 디자이너’를 찾고 있다. 이 변화는 신입 디자이너뿐 아니라 시니어 디자이너의 포지션에도 영향을 미치고 있다. 이 글에서는 AI 시대에 디자이너 채용 시장이 어떻게 변하고 있으며, 기업들이 어떤 기준으로 인재를 평가하고 있는지를 구체적으로 정리한다. 디자이너라면 반드시 알아야 할 채용의 기준과 생존 전략을 함께 살펴보자. 기업이 요구하는 디자이너 스킬셋이 달라졌다불과 몇 년 전만 해도 기업은 ‘포..

AI는 더 이상 디자이너의 대체재가 아니다. 2025년 현재, AI는 디자이너의 창작 파트너로서 다양한 프로젝트에서 실제로 활용되고 있으며, 특히 브랜드 기획, 비주얼 시안, 영상 콘텐츠 제작 등 실무 전반에서 활약하고 있다. 하지만 그 협업이 어떻게 이뤄지고 있는지, 실질적으로 어떤 결과를 만들어내는지는 여전히 많은 디자이너들에게 추상적인 이야기로 느껴진다. 이 글에서는 국내외 실제 디자인 프로젝트 사례 3건을 통해, AI와 디자이너가 어떻게 협력하고 있는지, 그 과정에서 어떤 문제를 해결했는지, 그리고 어떤 방식으로 창의성이 유지되는지를 구체적으로 살펴본다. 이 내용을 통해 독자는 AI와 협업하는 디자이너의 현실적인 역할을 명확히 이해할 수 있을 것이다. 1. 사례 ① NotCo – 식품 브랜드와 ..